Sensios produktdirektør Jon Slorer og kommunikasjonssjef Glenn Ø. Støldal var på plass på Arendalsuka onsdag 14. og torsdag 15. august. Helsesektoren har etter hvert vokst til å bli det fagområdet med flest arrangementer på Arendalsuka, og det var flere hundre debatter og panelsamtaler med spennende temaer innen helse og omsorg – mange av disse handlet også om velferdsteknologi og innovasjon.
Sensios utsendte hadde gleden av å være publikum på flere interessante arrangementer disse dagene, blant annet «Helsenæringen fra A til Å» i regi av blant annet Universitetet i Oslo og HelseOmsorg21-rådet, «Den nye tjenestemodellen som kan løse velferds-Norges største utfordring» i regi av Atea Norge, «Balansekunst – en helsetjeneste mellom bakker og berg» i regi av HelseOmsorg21-rådet, «Digitalisering har aldri vært mer fragmentert – hvordan samler vi kraften og sikrer gevinstuttak» i regi av EHIN og «En helseindustri som skaper eksport og bedre helsetjenester – hvordan får vi det til» i regi av blant annet Norwegian Smart Care Cluster og Norway Health Tech.
De demografiske utfordringene Norge står overfor, med kraftig vekst i antall eldre, trolig en dobling av antall demenssyke fra 2020 til 2040 samt mangel på helsepersonell i tiden fremover, dannet bakteppet for mange av debattene og panelsamtalene på Arendalsuka i år.
De fleste konkluderte med at det nå er bred enighet i bransjen om at disse utfordringene må løses, men det var ulike meninger og tanker om hvordan. Mange mente at mye av teknologien allerede er tilgjengelig, men at fokuset fremover må ligge på samhandling, prioriteringer og ikke minst finansiering. Som det ble sagt i en debatt: «Vi har rett og slett ikke noe valg».
Torsdag ettermiddag var Sensios produktdirektør Jon Slorer med i en meget interessant panelsamtale i regi av Norlandia Health & Care Group. Tittelen på samtalen var «Velferdsinnovasjon: Skap rom for nytenkning, samarbeid og skaperkraft – på ekte», og i tillegg til Slorer deltok disse:
Panelsamtalen ble ledet av kommunikasjonssjef Arnfinn Løvoll-Nordbø i NHC Group.
Her kan du se hele panelsamtalen.
Utgangspunktet for samtalen var hvordan man skal skape rom for skaperkraft, samarbeid og nytenkning, sett i lys av Helsepersonellkommisjonens rapport og de kritiske behovene for omstilling, effektivisering og økt produktivitet i helse- og omsorgstjenestene.
Det ble blant annet diskutert hvordan vi kan fremme en kultur for innovasjon og kreativitet i offentlige velferdstjenester og kommunehelsetjenesten. I den forbindelse ble samarbeidet mellom kommunene og private aktører løftet frem, og hvordan dette samarbeidet og kontrakter bør utformes for å bli en suksess og for å ta ut det potensialet private aktører har for innovasjon og effektivisering.
Så langt ser det ut til å være for få som for alvor slipper løs innovasjons- og skaperkraften, og i panelsamtalen ble det diskutert hva som kan og bør gjøres for å forløse dette potensialet og for å få enda mer fart på velferdsinnovasjon.
All energien og positiviteten rundt velferdsteknologi og viljen til å stå sammen om å finne løsninger, inspirerer oss til å jobbe videre med innovasjon som kan bidra til å løse dagens og morgendagens helse- og omsorgsutfordringer.