Sensios retningslinjer innen HMS

Sensio er engasjert i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS). Våre HMS-retningslinjer er en erklæring om hvor dedikerte vi er i arbeidet med å ivareta en trygg, helsefremmende og miljøvennlig arbeidsplass for alle ansatte uten unødvendige risikoer.

Hovedmålene for vårt HMS-arbeid er:

* Trygghet og trivsel for våre ansatte er vår prioritet: Vi er forpliktet til å beskytte helsen, sikkerheten og trivselen til hver enkelt. Vi vil jobbe aktivt for å identifisere og eliminere farer, minimere risikoer og skape et trygt arbeidsmiljø.

* Opplæring og bevisstgjøring: Vi skal sørge for at alle ansatte får nødvendig opplæring og kunnskap om HMS. Vi vil organisere opplæring og bevisstgjøringskampanjer for å øke forståelsen av sikkerhetsrisikoer, forebyggende tiltak og viktigheten av å følge sikkerhetsprosedyrer.

* Samarbeid og kommunikasjon: Vi oppfordrer til aktivt samarbeid og kommunikasjon om HMS-temaer og -saker. Våre ansatte er vår mest verdifulle ressurs, og vi oppfordrer alle ansatte til å rapportere eventuelle bekymringer, farlige situasjoner og forslag til forbedringer. Vi skal etablere en åpen dialog og sikre at alle ansatte har en stemme i alle HMS-relaterte spørsmål.

* Kontinuerlige forbedringer: Vi etterstreber å fremme en kultur for kontinuerlig forbedring av HMS. Vi vil jevnlig gjennomgå og evaluere våre prosedyrer og vår praksis, og vi oppfordrer alle ansatte til å fremme forslag til forbedringer som kan øke tryggheten og trivselen på arbeidsplassen.

* Delt ansvar: Vi ser på HMS som et felles ansvar. Alle ansatte er ansvarlige for å følge retningslinjer, prosedyrer og sikkerhetsregler for å opprettholde en trygg og helsefremmende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle ansatte til å delta aktivt i å identifisere risikoer, rapportere hendelser og delta i opplæring og øvelser for å sikre at vi opprettholder et trygt arbeidsmiljø.

Våre HMS-retningslinjer er ikke bare et dokument; det er en levende praksis som vi alle må jobbe sammen for å opprettholde. Vi oppfordrer alle ansatte til å engasjere seg, ta ansvar og bidra til en kultur for trygghet, helse og trivsel.

Personvernerklæring

Les vår personvernerklæring for å forstå hvordan vi håndterer og beskytter dine personopplysninger i samsvar med gjeldende lover og regler.

ISO 27001